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| - 급여 작업을 위한 관련 코드를 등록,
수정, 삭제 합니다. |
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| - 기본급에 관련된 코드를 등록, 수정, 삭제 합니다. |
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| - [급여기초카드]의 [호봉적용] 에서 사용되는 항목입니다.
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기본급에 관련된 코드를 삽입할 때 사용 |
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[신규]버튼을 클릭하고 |
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“코드”, “기본급” 란에 해당내용을 입력 합니다. |
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[저장]합니다. |
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코드를 수정할 때 사용 |
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[수정]버튼을 클릭하고 |
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“기본급”란에 수정하는 내용을 입력합니다. |
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[저장]합니다. |
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입력된 코드를 삭제할 때 사용 |
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해당코드를 클릭합니다. |
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[삭제]합니다. |
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| - 은행에 관련된 코드를 등록, 수정,
삭제 합니다. |
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새로운은행 코드를 삽입할 때 사용 |
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[신규]버튼을 클릭하고 |
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“코드”, “은행명” , “은행약칭” 란에 해당내용을 입력 합니다. |
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“사용여부” 를 선택합니다. |
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[저장]합니다. |
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은행코드를 수정할 때 사용 |
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[수정]버튼을 클릭하고 |
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수정하고자 하는 내용을 입력합니다. |
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[저장]합니다. |
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입력된 코드를 삭제할 때 사용 |
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해당코드를 클릭합니다. |
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[삭제]합니다. |
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| - 국민연금 등급에 관련된 코드를 조회합니다.
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프로그램에서 이미 세팅된 데이터는 [수정], [삭제]가 안됩니다. |
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| - 건강보험 등급에 관련된 코드를 조회합니다.
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프로그램에서 이미 세팅된 데이터는 [수정], [삭제]가 안됩니다 |
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| - 급여 지급시 가족수당이 있을경우,
수당등록, 수정, 삭제 합니다. |
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수당해당자 코드에 커서를 이동하고 [수정]버튼을 클릭합니다. |
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“가족수당”란에 해당 금액을 입력합니다. |
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“사용여부”를 선택합니다. |
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[저장]합니다. |
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[수정]버튼을 클릭하고 사용여부를 입력합니다. |
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[저장]합니다. |
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입력된 코드를 삭제할 때 사용 |
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해당코드를 클릭합니다. |
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[삭제]합니다. |
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| - 근무기간별로 수당을 지급할 때 사용하며,
수당등록, 수정, 삭제 합니다. |
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새로운 근속수당을 삽입할 때 사용 |
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[신규]버튼을 클릭하고 |
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근속년수(하한), 근속년수(상한), 근속수당, 사용여부를 입력합니다. |
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수당을 수정할 때 사용 |
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[수정]버튼을 클릭하고 수정되는 내용을 입력합니다. |
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[저장]합니다. |
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- 직위코드(인사카드 반영) 를 등록,
수정, 삭제하며,
- 각 직위별 수당 (급여에 반영)을 등록, 수정, 삭제합니다. |
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새로운 직위코드를 등록할 때 사용 |
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[신규]버튼을 클릭하고 |
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“직위”, “직위수당” 란에 새로운 내용을 입력 합니다. |
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[저장]합니다. |
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직위를 변경하거나, 직위수당을 입력할 때 사용 |
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[수정]버튼을 클릭하고 수정되는 내용을 입력합니다. |
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[저장]합니다. |
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불필요한 직위를 삭제할 때 사용 |
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해당코드를 클릭합니다. |
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[삭제]합니다. |
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| - 급여 지급시 사용되는 지급항목, 공제항목을
지정합니다. 필수체크사항입니다. |
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 각 항목위에 커서를 이동하면 하단에 각 항목의 내용이 나타납니다. |
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 [수정]을 클릭하고, |
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 사용여부를 체크합니다. |
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 정액/정률 |
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- 정액 : 해당항목의 수당이 일정액으로 지급되면
정액
- 정률 : 해당항목의 수당이 통상임금을 기준으로 정률로 지급되면 정률 |
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※ 정률 : 정률은 통상임금에 대한 일정률을 적용합니다. (정률: 1.0 -> 통상임금의
100%을 의미) |
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주44시간일 경우 : 통상임금/226(월근무시간)
= 1시간당 급여액
주40시간일 경우 : 통상임금/208.7(월근무시간) = 1시간당 급여액 |
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 과세구분 : |
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과세 여부를 체크합니다. |
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 퇴직금포함 : |
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해당항목이 퇴직금 지급시 급여총액에 포함되는지의
여부를 체크합니다. |
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 상여금포함 : |
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해당항목을 상여금 금액에 포함 시킬지의 여부를 체크합니다. |
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Ex) 상여금이 기본급 100% 일 경우 : 기본급항목에서 상여금포함을 체크
상여금이 (기본급+직책수당)일 경우 : 기본급항목, 직책수당항목에서 상여금 포함체크. |
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 통상임금포함 : |
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해당항목을 통상임금으로 포함 시킬지의 여부를 체크합니다.
(통상임금은 연장근로, 야간근무, 특별근무, 월차, 보건, 연차수당의 금액에 영향을 줌) |
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 출력순번 : |
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사용자가 선택하지 않는 항목입니다. |
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 해당항목의 지정이 완료되면 [저장]합니다. |
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 새로운 지급항목을 지정할 때 : |
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[신규] → 내용입력 → [저장]합니다.급항목의 코드번호 지정시 : P로 시작) |
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연장근로수당, 야간근무수당, 특별근무수당, 월차수당, 연차수당 :
시급으로 계산됨 |
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예) 통상임금 1,500,000, 연장근무시간 6시간 일 경우 (주 44시간 근무)
연장근로수당 = 1,500,000/226 * 1.0 (정률) * 6 = \39,820 |
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각 항목위에 커서를 이동하면 하단에 각 항목의 내용이 나타납니다. |
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내용을 수정하고자 할 때 : |
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[수정] → 내용입력 → [저장]합니다. |
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새로운 공제항목을 지정할 때 : |
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[신규] → 내용입력 → [저장]합니다. (지급항목의 코드번호 지정시 : S로 시작) |
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- 특별하게 개인적인 내용의 수당을 지급하거나,
기 지급된 급여내용의 착오를 수정하고자 할 때 사용합니다.
(개인별로 1개~2개 정도, 급여지급현황에서 “과세”와 “비과세항목”
집계, 출력됨) |
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[신규]버튼을 클릭하고 |
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코드 : 첫글자는 영문 ‘E’로 시작 |
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지급항목, 사용여부, 과세구분, 퇴직금포함, 상여금포함, 통상임금포함여부를 지정합니다. |
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[저장]합니다. |
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기타수당은 [급여기초카드][기타수당]에서 개인별로 사용여부 및 금액을 지정해야 급여에 반영됩니다. |
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